Risk Değerlendirmesi

Risk Değerlendirmesi
Bu yazı 2559 kez okundu.
← Geri

İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmalardır.

İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede Risk Değerlendirmesini yapar veya yaptırır.

İşveren; İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde 6’da belirtildiği gibi, risk değerlendirmesi ekibi oluşturmalı. Risk değerlendirmesi aşağıda belirtilen ekipten oluşmalıdır:

  • İşveren veya işveren vekili

  • İş güvenliği uzmanı

  • İşyeri hekimi

  • Çalışan temsilcileri

  • Destek elemanları

  • Birim temsilcileri

 

Risk değerlendirilmesi yapılırken işveren;

  • Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu,

  • Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal madde ve müstahzarların seçimi,

  • İşyerinin tertip ve düzeni,

  • Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumunu dikkate alır.

Risk değerlendirmesi sonucu işveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ile kullanılması gereken koruyucu donanım ve ekipmanı belirler.

 

Risk değerlendirmesi sonucu işveren;

  • Risklerden kaçınmak,

  • Risklerle kaynağında mücadele etmek,

  • İşin kişilere uygun hale getirilmesi, tekdüze çalışma ve üretim temposunun sağlık ve güvenliğe olumsuz etkilerini önlemek,

  • Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya az tehlikeli olanla değiştirmek (ikame etmek),

  • Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek,

  • Çalışanlara uygun talimatlar vermek ile yükümlüdür.

 

Risk değerlendirmesi, tehlikelerin iş kazası ve meslek hastalıklarına dönüşmeden önce belirlenerek, düzeltici ve önleyici faaliyetlerin hayata geçirilmesi için yapılan proaktif yaklaşımlardır.

Pozitif OSGB olarak tehlikeler tanımlanırken; çalışma ortamı gözetimi, iş kazası ve meslek hastalıkları kayıtları, işyeri bina ve eklentileri, iş ekipmanları, çalışanların tecrübeleri, kullanılan maddeler, üretim süreç teknikleri, ramak kala olay tutanakları vb. bilgiler toplanarak konusunda uzman A, B, C sınıfı İş Güvenliği Uzmanlarımız tarafından, işletmeniz ve yaptığınız üretim süreçlerine özgü farklı risk analizi yöntemleriyle çözüm önerileri sunar.

Pozitif OSGB’nin iş güvenliği uzmanlığı hizmetleri: Rehberlik ve danışmanlık Risk değerlendirme ekibine başkanlık etmek Çalışma alanında yapılacak değişiklikler için planlama ve organizasyona katkı sağlamak Periyodik kontroller hakkında bilgi...
İş sağlığı, çalışanlarının işe uygunluğunu belirler ve çalışanı mesleki hastalıklara karşı korur. Pozitifmed OSGB’nin işyeri hekimliği hizmetleri şunlardır: Rehberlik ve danışmanlık hizmetleri İş sağlığı ve güvenliği kuruluna katılmak Periyodik kontr...
Uzmanlarınızı ayda kaç saat çalıştırmakla yükümlüsünüz? Çalışma süreleri hesaplama aracını kullanın hemen öğrenin!
OSGB “Ortak Sağlık Güvenlik Birimi” İşverenler, iş yerlerinde en az 50 işçi çalıştırılan, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek üzere işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulur. İşyeri sağ...
Åžirketinizin içinde bulunduÄŸu tehlike sınıfını, aÅŸağıda bulunan az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli iÅŸler listelerinde bulunan faaliyet alanlarından ÅŸirketinizi en iyi ifade edeni bularak öÄŸren...





Yükleniyor...

İşleminiz gerçekleştiriliyor...